研究人员提出了解决医生倦怠问题的新方法

医生出现倦怠症状的可能性是其他工作人员的两倍,这可能会影响护理质量并使患者处于危险之中。在JAMA内科医学的一项研究中,梅奥诊所的研究人员提出了一种抗击倦怠的新方法:外部专业教练。

被世界卫生组织定义为“能量消耗或疲惫的感觉;与一个人的工作增加心理距离,或与一个人的工作相关的消极主义或玩世不恭的感觉;以及职业效能降低”,倦怠给医生和他们治疗的患者带来了问题。本研究由医学博士Liselotte Dyrbye和医学博士Colin West领导,研究外部专业辅导的使用 - 专注于专业目标设定,工作选择,专业关系和影响工作变化 - ;烧完。虽然研究人员之前曾在其他情况下研究过辅导,但这是第一项专门探讨其对医生职业倦怠影响的研究。

帮助医生处理职业决策和管理工作压力至关重要。虽然这些医生中的许多人都有良好的非正式支持系统,但专业教练可以解决各种主题和需求,并提供一个安全的环境来承认感知到的漏洞和不确定性。我们真的认为它可以提高医生管理职业生涯的能力,改变他们工作环境的不利方面,这样他们最终可以很好地完成工作而不会感到不知所措。“

参与者 - 88名执业医师 - 通过填写几份自我评估问卷,查询职业倦怠,生活质量,恢复力和工作满意度开始研究。然后,他们与非医师资格的专业教练完成了6次会议,他们与医生就他们选择的问题进行了合作。在这六个会议之后,医生们填写了相同的问卷来绘制他们的进展情况。

结果很有希望。与以前相比,医生报告说,在教练之后倦怠和生活质量更低。值得注意的是,研究人员还对没有接受过指导的医生进行了这些测试。在相同的时间内,这些医生实际上报告了更多的情绪衰竭和更低的生活质量,显示如果不加以解决这些症状会如何恶化。

当与其他项目结合时专业辅导的效果还有待进行更多的研究,但这些结果表明,它可能会被添加到越来越多的基于证据的工具中,以支持医生,并进而支持他们所服务的患者。虽然有用,但专业辅导应该与组织努力同时提供,以改善实践环境并解决医生倦怠的潜在驱动因素。